赣州市南康区蟠桃园老年公寓党支部：“五好”活动助推养老服务提质增效

南康区蟠桃园老年公寓党支部认真学习贯彻全省、全市组织部长会议和南康区组织工作会议精神，积极参与南康区“党建质量过硬行动”活动，立足公寓实际，发挥党建引领作用，积极探索“党建+养老”服务新模式，扎实开展党建“五好”活动，把党建元素融入到养老服务中，以“党建红”促进“服务强”。

一、打造党建好阵地

公寓董事长赵佳高度重视党支部建设，对支部建设所需的经费给予充足保障。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准建设党员活动室，按照“三化”标准制作组织架构图、党旗、权利义务、政治生日提示牌、党务公开栏等制度牌。专门聘请党务工作经验丰富的自主择业军官担任党支部书记，加强支部班子建设。坚持每月开展“五日一体”党日活动，确定每月第一周星期一为党建及思想政治教育日。

二、打牢党群好基础

针对公寓工会、妇委会、团支部等群团组织年轻员工多的实际，坚持抓思想强教育，党支部开展理论学习时带上群团组织一起参加。坚持抓阵地强功能，科学设置群团组织场地，落实各项工作制度，支持群团开展活动。坚持抓服务强本领，以服务为中心，在老年人日常照料、特困人员探视巡访和送医陪护中发挥党群组织成员先锋模范作用，通过党建带群建，让“党建红”在员工心中扎根。

三、培养养老好队伍

养老服务是一个充满阳光和爱心的行业，服务质量的好坏直接影响到养老机构的声誉。公寓董事长赵佳常讲：“让专业的人做专业的事”。每次新员工入职，都要进行7天的岗前培训，把每周四晚上定为业务学习日；采取“走出去、请进来”的方式，邀请区人民医院、中医院等单位的专家骨干授课；建立江西省民政学校养老护理专业实习和就业基地；鼓励员工参加初级、中级、高级护理员证书考试，促进护理团队整体素质提升。

四、浓厚争先好氛围

以工作争先、服务争先为目标，鼓励员工参加护理业务培训和竞赛。每年评选一批优秀员工，提拔重用优秀员工，让肯吃苦、有能力的员工红起来、香起来、用起来，以先进促提升、促发展。持续开展文明创建活动，在公寓获得“第十届赣州市文明单位”的基础上再上新的台阶。

五、营造温馨好环境

针对入住老年人性格、年龄、文化不同，难免会产生口角矛盾的实际，党员主动跟进服务，及时化解矛盾问题，引导大家珍惜缘分，邻里守望、互相关心。公寓每月召开老年人伙委会，征求老年人对公寓发展、伙食、安全等方面的意见建议；每月组织老年人集体过生日，增强仪式感；每天分区组织各种适合区域长者身体状况的娱乐、健身、康复活动，每周开展文体活动，让老年人更加开心愉快。主动关心帮助解决老年人和员工的实际困难，营造大家庭般的温暖。

南康区蟠桃园老年公寓党支部在“党建质量过硬行动”中，把党建元素渗透到养老服务的方方面面。组织在住长者进行党建活动，学习党的好政策；引导员工思想上听党话、跟党走，工作上踏实肯干、精益求精，作风上不怕苦累、模范带头，把知党、信党、爱党、敬党的情怀转化为干好本职工作的强大动力。

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